Často kladené otázky

Placené pracovní volno při úmrtí blízké osoby upravuje Zákoník práce a nařízení vlády č. 590/2006 Sb., ve znění účinném od 1. června 2025. Jeho délka závisí na vztahu k zesnulé osobě:

• Manžel/ka, druh/družka, registrovaný partner, dítě: 2 dny při úmrtí + 1 den na účast na pohřbu (celkem 3 dny).

• Rodič, sourozenec, tchán, tchyně, švagr, švagrová: 1 den na pohřeb + 1 den navíc, pokud zaměstnanec pohřeb zajišťuje.

• Prarodič, vnouče, prarodič manžela/manželky, osoba žijící ve společné domácnosti: až 1 den na pohřeb, případně další den při obstarávání rozloučení.

• Kolega v práci: neplacené volno je možné, pokud vám ho schválí nadřízený nebo zaměstnavatel (např. v dohodě s odbory.)

Poznámka: Pokud se jedná o osobu mimo přímý příbuzenský vztah (např. kamarád, teta, strýc) a zároveň s vámi nežila ve společné domácnosti, zákon nárok na placené volno nepřiznává.

Možnost čerpat i neplacené volno:

Nově máte možnost požádat o až 5 dnů neplaceného volna – například pokud potřebujete více času na zajištění pohřbu, administrativu nebo psychickou stabilizaci. Zaměstnavatel vám musí umožnit čerpání, pokud doložíte důvod související s úmrtím v rodině.